simplyinfos 법적 처분 중 기소유예와 집행유예는 흔히 혼동되는 개념이지만, 실제로는 그 의미와 결과가 크게 다릅니다. 기소유예는 범죄가 성립되더라도 처벌을 면제받는 제도이며, 집행유예는 유죄 판결 후 형 집행을 조건부로 미루는 제도입니다. 기소유예와 집행유예 개념의 차이를 명확히 아래에서 알아보겠습니다. 기소유예란? 기소유예는 검사가 사건을 기소하지 않고 한 번 봐주는 조치를 말합니다. 범죄는 성립하지만, 초범이거나 반성하고 … 더 읽기
정부와 여당이 추진했던 가상자산 소득세 과세가 예정된 2025년 1월 시행 대신 2년 유예되기로 결정되었습니다. 이에 따라 2027년까지 가상자산 소득에 대한 과세가 미뤄지게 되며, 투자자들의 요구와 제도적 정비의 필요성을 고려한 조치로 풀이됩니다. 이번 결정의 배경, 주요 쟁점, 그리고 향후 과제에 대해 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 가상자산 소득세 과세란? 가상자산 소득세 과세는 가상자산(암호화폐) 거래에서 … 더 읽기
최근 성범죄와 무고에 대한 우려가 증가하면서 성관계 동의서를 작성하거나 관련 앱을 사용하는 사례가 주목받고 있습니다. 하지만 이러한 동의서나 앱이 실제로 법적 효력을 가질 수 있는지, 실질적인 해결책이 될 수 있는지에 대한 논의는 여전히 활발히 진행 중입니다. 성관계 동의의 법적 효력, 현실적인 한계, 그리고 가능한 대안 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 성관계 동의서 법적 … 더 읽기
계약직 근로자를 고용할 때, 근로계약서를 어떻게 작성하느냐에 따라 근로 환경과 법적 안정성이 달라집니다. 계약기간 명시, 근로조건 차별 방지, 퇴사 규정 등은 반드시 포함해야 하는 항목이지만, 많은 기업들이 이와 같은 항목을 간과해 법적 문제에 직면하기도 합니다. 특히 정규직과 계약직의 근로계약서 차이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 아래에서 상세히 알아보겠습니다. 계약직 근로계약서 필수 기재사항 … 더 읽기
포괄임금제는 기본급에 시간외수당 등 제수당이 포함된 임금 구조로, 퇴직금을 산정할 때 평균임금과 통상임금 기준에 따라 계산 방식이 달라질 수 있습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법, 평균임금과 통상임금의 개념과 차이점, 그리고 퇴직금 지급 시 주의해야 할 사항을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법 포괄임금제 사업장에서도 퇴직금은 근로기준법에 따라 아래와 같이 계산합니다. 퇴직금 … 더 읽기
복리후생비는 근로자의 복지 향상을 위해 지급되는 비용으로, 급여는 아니지만 일부 상황에서는 임금으로 간주될 수 있습니다. 복리후생비를 잘못 관리하면 과세나 분쟁의 대상이 될 수 있으므로 정확한 이해와 관리가 중요합니다. 복리후생비의 개념, 종류, 범위와 한도, 임금 포함 여부, 지급 시 주의사항까지 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 복리후생비란? 복리후생비란 사용자가 근로자에게 간접적으로 지급하는 노무비적 성격의 비용을 … 더 읽기
11월 25일, 이재용 삼성전자 회장의 부당 합병 및 회계부정 사건 항소심 결심 공판이 열렸습니다. 검찰은 1심 때와 마찬가지로 징역 5년과 벌금 5억 원을 구형하며 혐의를 강하게 주장했습니다. 앞서 1심 재판부는 이재용 회장의 모든 혐의에 대해 무죄를 선고했지만, 검찰은 항소심에서도 동일한 구형량을 유지하며 공방을 이어가고 있습니다. 검찰 주장 “경제정의와 헌법 가치 훼손” … 더 읽기
육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간을 줄이면서 자녀를 양육할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 이 제도는 특히 맞벌이 가정에서 일과 육아를 병행하기 어렵다는 문제를 해결하고, 근로자의 일, 가정 양립을 돕기 위해 마련되었습니다. 하지만 조사에 따르면 많은 근로자가 이 제도를 모르거나 활용하지 못하는 상황입니다. 육아기 근로시간 단축제도의 주요 내용과 변경사항, 신청 방법 등을 아래에서 … 더 읽기
2025년부터 육아휴직과 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 등 육아 관련 제도가 큰 변화를 맞이합니다. 급여 인상과 사용 기간 확대, 자녀 연령 기준 상향 등은 부모들의 육아 부담을 줄이고 일, 가정 양립을 실현하는 데 기여할 전망입니다. 특히, 난임 치료 휴가와 임신부 근로시간 단축 제도 개선까지 포함되어 모든 가정에 더 나은 육아 환경이 조성될 것으로 보입니다. 아래에서 … 더 읽기
육아휴직은 근로자들에게 자녀 양육과 직장 생활의 균형을 맞출 수 있는 중요한 제도입니다. 특히 2025년부터 육아휴직 급여 인상, 사용 기간 확대, 분할 횟수 증가 등 제도 개선이 예정되어 있어 근로자들이 더 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있는 환경이 마련될 전망입니다. 구체적으로 어떤 변화가 있을지 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 1. 육아휴직 급여 인상 현재 월 … 더 읽기