부당해고 기준과 대응 방법, 노동위원회 구제 신청부터 소송까지
근로자가 일방적으로 해고를 당했을 때, 이를 부당해고로 다툴 수 있는지 여부는 매우 중요한 문제입니다. 사용자(회사)가 마음대로 근로관계를 종료할 수 없다 보니, 근로기준법에서는 해고를 하기 위한 정당한 요건과 절차를 명확하게 정하고 있습니다. 하지만 현실에서는 부당한 해고가 빈번하게 발생하고 있으며, 이에 대한 법적 대응 방법을 모르는 경우도 많습니다. 부당해고의 기준과 유형, 해고가 부당한 경우 어떻게 … 더 읽기