법률 가이드1122 성관계 동의서 법적 효력 있을까? 최근 성범죄와 무고에 대한 우려가 증가하면서 성관계 동의서를 작성하거나 관련 앱을 사용하는 사례가 주목받고 있습니다. 하지만 이러한 동의서나 앱이 실제로 법적 효력을 가질 수 있는지, 실질적인 해결책이 될 수 있는지에 대한 논의는 여전히 활발히 진행 중입니다. 성관계 동의의 법적 효력, 현실적인 한계, 그리고 가능한 대안 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 성관계 동의서 법적 효력성관계 동의서란 성관계를 하기 전에 상대방의 동의를 명시적으로 확인하고, 문서나 디지털 형태로 기록해 남기는 것입니다. 그러나 이런 동의서의 법적 효력은 제한적일 수밖에 없습니다. 이유는 다음과 같습니다.자발성 문제: 상대방이 강요나 협박, 심지어 가스라이팅에 의해 동의서를 작성했음을 주장할 가능성이 있습니다.동의 범위의 해석:.. 2024. 12. 2. 계약직 근로계약서 작성 시 주의할 점 총정리 계약직 근로자를 고용할 때, 근로계약서를 어떻게 작성하느냐에 따라 근로 환경과 법적 안정성이 달라집니다. 계약기간 명시, 근로조건 차별 방지, 퇴사 규정 등은 반드시 포함해야 하는 항목이지만, 많은 기업들이 이와 같은 항목을 간과해 법적 문제에 직면하기도 합니다. 특히 정규직과 계약직의 근로계약서 차이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 아래에서 상세히 알아보겠습니다. 계약직 근로계약서 필수 기재사항 확인근로기준법 제17조에 따르면, 근로계약서에는 다음과 같은 필수 기재사항이 반드시 포함되어야 하며, 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다.임금 구성항목, 계산 및 지급방법소정근로시간휴일 및 휴가근무지담당업무근로조건특히 계약직 근로자의 경우 근로기간의 명확한 명시가 필수적입니다. 근로계약서에 근로.. 2024. 11. 26. 포괄임금제 퇴직금, 통상임금, 평균임금 계산 방법 포괄임금제는 기본급에 시간외수당 등 제수당이 포함된 임금 구조로, 퇴직금을 산정할 때 평균임금과 통상임금 기준에 따라 계산 방식이 달라질 수 있습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법, 평균임금과 통상임금의 개념과 차이점, 그리고 퇴직금 지급 시 주의해야 할 사항을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법포괄임금제 사업장에서도 퇴직금은 근로기준법에 따라 아래와 같이 계산합니다.퇴직금 계산식퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365일)위 공식에서 사용되는 "평균임금"과 "통상임금" 중 더 높은 금액이 퇴직금 기준이 됩니다. 따라서 퇴직금 계산 전 평균임금과 통상임금을 정확히 산출하는 것이 중요합니다. 평균임금과 통상임금 차이점1. 평균임금사유 발생일 이전 3개월간.. 2024. 11. 26. 복리후생비 종류, 범위, 한도 및 주의사항 총정리 복리후생비는 근로자의 복지 향상을 위해 지급되는 비용으로, 급여는 아니지만 일부 상황에서는 임금으로 간주될 수 있습니다. 복리후생비를 잘못 관리하면 과세나 분쟁의 대상이 될 수 있으므로 정확한 이해와 관리가 중요합니다. 복리후생비의 개념, 종류, 범위와 한도, 임금 포함 여부, 지급 시 주의사항까지 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 복리후생비란?복리후생비란 사용자가 근로자에게 간접적으로 지급하는 노무비적 성격의 비용을 말합니다. 임금과는 달리, 근로자의 복지 증진을 위한 목적으로 지급됩니다. 하지만 사회 통념상 인정되는 범위를 넘어 지급되면 임금으로 간주될 수 있어 주의가 필요합니다. 복리후생비 종류 및 항목복리후생비는 법적 의무에 따라 법정 복리후생비와 법정 외 복리후생비로 나뉩니다.1. 법정 복리.. 2024. 11. 26. 이전 1 ··· 123 124 125 126 127 128 129 ··· 281 다음
