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법률 가이드598

전과기록 삭제, 말소, 조회 기간 및 형의 실효란? 한 번 형사처벌을 받았다고 해서 평생 전과자라는 낙인을 지고 살아야 하는 것일까요? 전과 기록의 삭제 여부, 말소 가능성, 그리고 법적으로 전과 기록이 어떻게 관리되고 처리될까요? 형의 실효 등에 관한 법률에 따르면, 전과 기록은 일정한 조건과 기간이 지나면 삭제되거나 실효될 수 있습니다.  아래 본문에서는 전과 기록이 무엇인지, 삭제와 말소가 어떻게 이루어지는지, 그리고 형의 실효란 무엇인지 자세히 알아보겠습니다. 전과 기록이란? 전과기록은 개인이 형사처벌을 받은 내역을 말합니다. 국가 기관에서 관리하며, 법적,사회적으로 중요한 정보로 취급됩니다. 전과기록은 범죄 재발 방지, 사회 안전 유지 등의 목적으로 활용됩니다. 이 기록은 세 가지로 구분되며, 각각의 기록은 다른 기관에서 보관하고 관리합니다.1... 2024. 10. 25.
배달앱 악의적 후기 고소, 업무방해죄 영업방해죄 성립 될까? 배달앱의 보편화로 인해 음식점들은 온라인 리뷰에 더욱 민감해졌습니다. 특히 악의적인 후기로 인해 영업에 손해를 입는 경우, 법적 대응을 고려하는 사장님들이 늘고 있습니다. 그렇다면 배달앱에 남긴 악의적 후기가 업무방해죄나 영업방해죄로 처벌될 수 있을까요?  아래 본문에서는 관련 법률과 판례를 통해 배달앱 악의적 후기의 대한 문제를 자세히 알아보겠습니다.  업무방해죄와 영업방해죄란?형법 제314조 제1항 업무방해죄"허위의 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천5백만 원 이하의 벌금에 처한다."성립 요건허위사실 유포: 객관적으로 사실이 아닌 내용을 퍼뜨리는 행위.위계: 상대방을 속이거나 오인하게 하여 업무를 방해하는 행위.위력: 사람의 의사를 제압할 수.. 2024. 10. 25.
업무방해 영업방해 차이점 및 위력 위계의 뜻 업무방해죄와 영업방해죄는 둘 다 특정 행위를 방해함으로써 성립되지만, 그 대상과 성립 요건에서 차이가 있습니다. 이 두 가지 범죄는 개인이나 조직의 정상적인 업무 수행을 방해하는 행위에 대해 처벌하는 조항으로, 법적 요건을 충족해야 성립됩니다.  아래 본문에서는 업무방해와 영업방해의 차이점, 그리고 그 성립 요건인 위력과 위계의 뜻을 자세히 알아보겠습니다.  업무방해, 영업방해 차이점1. 업무방해죄업무방해죄는 상대방의 정상적인 업무를 방해하는 행위에 대해 처벌하는 조항입니다. 여기서 말하는 '업무'란 폭넓게 해석되며, 단순한 직장 업무뿐만 아니라 개인이 수행하는 일상적인 행위, 또는 무허가 영업 등도 포함됩니다. 법적으로 반드시 허가된 업무만 보호받는 것은 아니지만, 지나치게 불법적인 행위는 보호받지 않.. 2024. 10. 25.
고소 유효기간, 고소 언제까지 할 수 있을까? 공소시효 기간 및 배제 범죄 범죄 피해를 입었을 때, 시간이 지나면서 고소를 언제까지 할 수 있는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 범죄를 고소할 수 있는 유효기간과 관련된 공소시효와 밀접한 관계가 있습니다.  범죄가 발생한 후 일정 기간이 지나면 공소시효가 완성되어 더 이상 범죄자를 형사처벌할 수 없습니다. 따라서, 범죄 피해자는 해당 시효 내에 고소를 진행해야 범인을 처벌할 수 있습니다. 아래 본문에서는 범죄별 공소시효 기간과 예외적인 범죄에 대해 자세히 알아보겠습니다.  공소시효란? 공소시효는 범죄가 발생한 후 일정 기간이 지나면 국가가 해당 범죄에 대해 공소를 제기할 수 없게 하는 제도입니다. 증거 소멸, 사회적 안정 등의 이유로 도입된 법적 장치로, 범죄의 중대성과 종류에 따라 기간이 다르게 설정되어 있습니다.공소시효 목적증거.. 2024. 10. 24.

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