분류 전체보기1121 포괄임금제 퇴직금, 통상임금, 평균임금 계산 방법 포괄임금제는 기본급에 시간외수당 등 제수당이 포함된 임금 구조로, 퇴직금을 산정할 때 평균임금과 통상임금 기준에 따라 계산 방식이 달라질 수 있습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법, 평균임금과 통상임금의 개념과 차이점, 그리고 퇴직금 지급 시 주의해야 할 사항을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 포괄임금제 퇴직금 계산 방법포괄임금제 사업장에서도 퇴직금은 근로기준법에 따라 아래와 같이 계산합니다.퇴직금 계산식퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365일)위 공식에서 사용되는 "평균임금"과 "통상임금" 중 더 높은 금액이 퇴직금 기준이 됩니다. 따라서 퇴직금 계산 전 평균임금과 통상임금을 정확히 산출하는 것이 중요합니다. 평균임금과 통상임금 차이점1. 평균임금사유 발생일 이전 3개월간.. 2024. 11. 26. 복리후생비 종류, 범위, 한도 및 주의사항 총정리 복리후생비는 근로자의 복지 향상을 위해 지급되는 비용으로, 급여는 아니지만 일부 상황에서는 임금으로 간주될 수 있습니다. 복리후생비를 잘못 관리하면 과세나 분쟁의 대상이 될 수 있으므로 정확한 이해와 관리가 중요합니다. 복리후생비의 개념, 종류, 범위와 한도, 임금 포함 여부, 지급 시 주의사항까지 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 복리후생비란?복리후생비란 사용자가 근로자에게 간접적으로 지급하는 노무비적 성격의 비용을 말합니다. 임금과는 달리, 근로자의 복지 증진을 위한 목적으로 지급됩니다. 하지만 사회 통념상 인정되는 범위를 넘어 지급되면 임금으로 간주될 수 있어 주의가 필요합니다. 복리후생비 종류 및 항목복리후생비는 법적 의무에 따라 법정 복리후생비와 법정 외 복리후생비로 나뉩니다.1. 법정 복리.. 2024. 11. 26. 삼성 이재용 회장, 2심 검찰 징역 5년, 벌금 5억원 구형 11월 25일, 이재용 삼성전자 회장의 부당 합병 및 회계부정 사건 항소심 결심 공판이 열렸습니다. 검찰은 1심 때와 마찬가지로 징역 5년과 벌금 5억 원을 구형하며 혐의를 강하게 주장했습니다. 앞서 1심 재판부는 이재용 회장의 모든 혐의에 대해 무죄를 선고했지만, 검찰은 항소심에서도 동일한 구형량을 유지하며 공방을 이어가고 있습니다. 검찰 주장 “경제정의와 헌법 가치 훼손”검찰은 이재용 회장이 2015년 그룹 미래전략실 주도로 제일모직과 삼성물산의 합병 과정에 직접 관여했다고 주장하고 있습니다. 이 과정에서 부정거래, 시세 조종, 회계부정 등의 불법 행위를 통해 경영권 승계와 지배력 강화를 목적으로 했다고 보고 있습니다.검찰은 이 회장이 합병 후 지주회사 격인 삼성물산의 지분을 쉽게 확보하며 경영권.. 2024. 11. 26. 육아기 근로시간 단축제도란? 의미, 변경사항, 신청 방법 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간을 줄이면서 자녀를 양육할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 이 제도는 특히 맞벌이 가정에서 일과 육아를 병행하기 어렵다는 문제를 해결하고, 근로자의 일, 가정 양립을 돕기 위해 마련되었습니다. 하지만 조사에 따르면 많은 근로자가 이 제도를 모르거나 활용하지 못하는 상황입니다. 육아기 근로시간 단축제도의 주요 내용과 변경사항, 신청 방법 등을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 육아기 근로시간 단축제도란?육아기 근로시간 단축제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의2에 근거한 제도입니다. 부모가 육아휴직 대신 근로시간을 줄여 자녀를 돌볼 수 있도록 돕는 것이 주요 목적입니다.근로시간 제한: 단축된 근로시간은 주당 15시간 이상,.. 2024. 11. 26. 이전 1 ··· 123 124 125 126 127 128 129 ··· 281 다음
