분류 전체보기1139 경비원 산재 인정될 수 있을까? 인정 요건 및 기준, 증거, 대응방안 근로 현장에서 발생하는 업무 관련 사고나 질병은 근로자의 생계와 직결되기 때문에 산재보험을 통해 보상을 받을 수 있습니다. 그러나 근무 시간이 아닌 때에 발생한 질병, 특히 스트레스성 질환으로 산재 인정을 받으려면 업무와의 인과관계를 명확히 증명해야 합니다. 아파트 경비원이 뇌경색으로 쓰러진 사례를 중심으로, 산재 인정 요건과 대응 방안을 아래에서 자세하게 알아보겠습니다. 업무 스트레스와 뇌경색, 산재 기준, 손해배상 청구 산재 인정의 주요 요건산업재해보상보험법에 따라 산재로 인정되기 위해서는 다음 두 가지 요건을 충족해야 합니다.근로자성: 해당 근로자가 산재보험의 적용을 받는 근로자인지 여부.업무상 재해: 사고나 질병이 업무와 상당한 인과관계가 있는지 여부.경비원은 용역회사 소속으로, 근로자성이 인.. 2024. 12. 11. 상설 특검 일반 특검의 차이 특검(특별검사)은 검찰의 수사가 공정성을 잃었다고 여겨지거나, 비리·범죄 의혹을 독립적으로 수사하기 위해 도입되는 제도입니다. 특검은 크게 상설 특검과 일반 특검으로 나뉘며, 두 방식은 법적 근거, 발동 절차, 실행 여부 등에 차이가 있습니다. 상설 특검과 일반 특검의 차이와 각각의 특징을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다. 상설 특검상설 특검은 2014년 제정된 특별검사의 임명 등에 관한 법률(상설특검법)에 따라 운영됩니다. 이 제도는 특검 도입의 법적 절차와 범위를 사전에 정해, 필요 시 빠르게 특검을 가동할 수 있도록 설계되었습니다.특징법적 근거: 상설특검법발동 절차: 국회 본회의에서 특검 수사요구안을 의결하면 가동추천 및 임명: 대통령은 국회 추천위원회로부터 2명의 후보를 추천받아 1명을 임명장점.. 2024. 12. 11. 조국 대법원 선고 기일, 선고 확정 시 형 집행 절차는? 조국 전 법무부 장관에 대한 대법원 선고가 예정된 가운데, 선고가 확정될 경우 형 집행 절차와 그로 인한 정치적 상황에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 조국 전 장관 사건과 관련된 대법원 선고 기일 변경 가능성, 형 집행 절차, 그리고 정치적 상황을 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 대법원 선고 기일 및 변경 가능성조국 전 장관은 개인적인 사유로 대법원에 선고 기일 변경을 요청했습니다. 그러나 법적으로 선고 기일 변경은 대법원의 재량에 속하며, 피고인의 요청이 반드시 받아들여지는 것은 아닙니다. 일반적으로 선고 기일은 다음의 경우에만 변경됩니다심리가 미완료되었거나 추가 증거가 필요할 경우법적인 사유로 선고가 지연되어야 할 특별한 사정이 있는 경우피고인의 개인 사정으로 선고 기일이 변경되는 사례는 매우 .. 2024. 12. 11. 종합부동산세 분납 가능 조건 및 신청 방법 총정리 매년 12월 종합부동산세(이하 종부세)를 납부해야 하는 납세자들에게 분할납부 제도는 큰 도움이 될 수 있습니다. 분납 제도를 활용하면 이자 없이 최대 6개월까지 납부 기한을 연장할 수 있어 납세 부담을 효과적으로 줄일 수 있습니다. 종부세 분납 조건과 신청 방법, 절차를 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 분납 가능 조건종부세 분납은 고지된 세액이 300만 원을 초과하는 경우에만 신청할 수 있습니다. 여기에는 농어촌특별세도 포함됩니다. 고지된 세액에 따라 분납할 수 있는 금액이 다르며, 조건은 아래와 같습니다.분납 금액 기준300만 원 초과 ~ 600만 원 이하: 300만 원 초과 금액만 분납 가능600만 원 초과: 고지된 세액의 최대 50%까지 분납 가능예를 들어, 고지된 세액이 400만 원인 경우 3.. 2024. 12. 10. 이전 1 ··· 111 112 113 114 115 116 117 ··· 285 다음
