업무방해 영업방해 차이점 및 위력 위계의 뜻

업무방해죄와 영업방해죄는 둘 다 특정 행위를 방해함으로써 성립되지만, 그 대상과 성립 요건에서 차이가 있습니다.

이 두 가지 범죄는 개인이나 조직의 정상적인 업무 수행을 방해하는 행위에 대해 처벌하는 조항으로, 법적 요건을 충족해야 성립됩니다.

 

 

아래 본문에서는 업무방해와 영업방해의 차이점, 그리고 그 성립 요건인 위력과 위계의 뜻을 자세히 알아보겠습니다.

 

 

업무방해, 영업방해 차이점

1. 업무방해죄

업무방해죄는 상대방의 정상적인 업무를 방해하는 행위에 대해 처벌하는 조항입니다.

 

여기서 말하는 '업무'란 폭넓게 해석되며, 단순한 직장 업무뿐만 아니라 개인이 수행하는 일상적인 행위, 또는 무허가 영업 등도 포함됩니다.

 

법적으로 반드시 허가된 업무만 보호받는 것은 아니지만, 지나치게 불법적인 행위는 보호받지 않습니다.

 

예를 들어, 무허가 영업장에서 업무가 방해되더라도 업무방해죄가 성립할 수 있지만, 마약 제조나 성매매와 같은 불법적인 행위는 업무방해죄의 보호 대상이 되지 않습니다.

 

2. 영업방해죄

영업방해죄는 주로 사업체나 기업의 영업을 방해하는 경우에 적용됩니다.

 

이때 방해 행위는 허위사실 유포, 위계, 위력 등을 통해 이루어질 수 있으며, 영업의 정상적인 흐름을 중단시키거나 혼란을 일으켜 그 피해가 실질적으로 발생해야 성립됩니다.

 

예를 들어, 식당의 허위사실을 유포해 손님이 오지 못하게 하는 경우, 영업방해죄가 성립할 수 있습니다.

 

 

위계 위력 뜻 (의미)

 

업무방해와 영업방해는 단순히 방해 행위만으로 성립되는 것이 아니라, 그 방해가 법적으로 규정된 특정 행위를 통해 이루어져야 합니다. 이 중 대표적인 것이 위계와 위력입니다.

1. 위계

위계란 상대방을 속이거나 잘못된 정보를 제공하여 그들의 업무나 영업을 방해하는 행위를 말합니다. 여기에는 허위사실을 제공하거나, 이력서를 조작하는 등의 거짓된 행동이 포함됩니다.

 

예를 들어, 취업 지원자가 자신의 학력을 조작하여 회사의 채용 과정을 혼란스럽게 만드는 경우, 위계에 의한 업무방해죄가 성립할 수 있습니다.

2. 위력

위력이란 물리적인 힘이나, 사회적 영향력을 통해 상대방에게 압력을 행사하여 업무를 방해하는 것을 의미합니다.

 

예를 들어, 조직폭력배가 특정 가게 앞에서 위압감을 주어 손님이 접근하지 못하게 만드는 경우, 위력에 의한 영업방해죄가 성립할 수 있습니다. 이때 위력은 꼭 물리적인 폭력만을 뜻하지 않고, 심리적 위협도 포함됩니다.

 

업무방해, 영업방해 성립 요건

1. 허위사실 유포

허위사실을 유포하여 업무나 영업을 방해하는 행위는 법적으로 업무방해 또는 영업방해죄로 처벌될 수 있습니다.

 

예를 들어, 식당의 음식이 위생적이지 않다는 거짓 소문을 퍼뜨려 손님을 줄어들게 한다면, 영업방해죄로 성립될 수 있습니다. 하지만, 진실된 사실을 유포하는 경우에는 해당하지 않습니다.

예시

• 한 식당의 음식이 위생적이지 않다는 거짓 소문을 퍼뜨려 손님을 줄어들게 함
• 경쟁 업체의 제품에 대한 허위 정보를 퍼뜨려 소비자의 신뢰를 잃게 함

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2. 위계에 의한 방해

위계를 통한 방해는 상대방에게 잘못된 정보를 제공하여 업무나 영업을 정상적으로 수행하지 못하게 하는 것을 뜻합니다.

 

예를 들어, 직원 채용 과정에서 허위 정보를 제공해 기업의 의사결정을 잘못되게 하는 경우가 이에 해당합니다.

예시

• 직원 채용 과정에서 허위 정보를 제공해 기업의 의사결정을 잘못되게 함
• 계약 협상 과정에서 거짓 정보를 유포하여 상대방의 결정을 방해함

 

3. 위력에 의한 방해

위력을 사용하여 상대방의 업무나 영업을 방해하는 행위는 물리적, 심리적 압력을 행사해 정상적인 업무를 방해하는 것입니다.

 

조직폭력배가 특정 가게 앞에서 위협적인 분위기를 조성해 손님이 접근하지 못하게 하는 사례가 이에 해당합니다.

예시

• 조직폭력배가 특정 가게 앞에서 위협적인 분위기를 조성해 손님이 접근하지 못하게 함
• 심리적 압박을 통해 경쟁 업체의 영업 활동을 방해함

 

 

업무방해죄, 영업방해죄 법적 처벌

 

업무방해죄와 영업방해죄는 행위의 심각성에 따라 처벌 수준이 다릅니다. 일반적으로 업무방해죄는 비교적 경미한 처벌을 받지만, 영업방해죄는 더 높은 처벌을 받을 수 있습니다.

업무방해죄

• 경미한 경우: 벌금형
• 중대한 경우: 징역형

영업방해죄

• 허위사실 유포 등 심각한 방해 행위: 벌금형 또는 징역형
• 조직폭력 등 위력 사용: 더 높은 수준의 처벌

 

업무방해죄와 영업방해죄는 업무 또는 영업을 방해하는 행위에 대해 처벌하는 법적 조항입니다.

업무방해죄는 직장 업무뿐만 아니라 개인의 일상적인 업무도 포함되며, 영업방해죄는 주로 사업체의 영업 활동을 방해하는 경우에 적용됩니다.

성립 요건으로는 위계(허위사실 유포 등)나 위력(물리적 또는 심리적 압력)이 필요하며, 각각의 경우에 따라 벌금형 또는 징역형 처벌을 받을 수 있습니다.

 

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정리하자면, 업무방해죄와 영업방해죄는 비슷해 보이지만, 업무의 범위와 행위 대상에 따라 차이가 있습니다. 업무방해죄는 보다 포괄적인 의미로 사용되며, 영업방해죄는 주로 상업적 활동을 방해하는 경우에 해당합니다.

또한, 이 두 죄가 성립하려면 허위사실 유포, 위계, 위력 중 하나에 해당하는 행위가 있어야 하며, 단순한 방해 행위만으로는 처벌되지 않습니다.

각 사건은 구체적인 사정을 고려해 법원에서 판단되며, 성립 여부 및 처벌 강도는 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQs)

허위사실을 유포하지 않았는데도 업무방해죄가 성립할 수 있나요?

아니요, 허위사실을 유포하지 않은 경우 업무방해죄가 성립되지 않습니다.

업무방해죄는 허위사실 유포, 위계, 위력 등의 요건을 충족해야 성립됩니다. 진실된 사실을 전달한 경우에는 해당되지 않습니다.

위력의 범위는 어디까지인가요?

위력의 범위는 물리적인 힘뿐만 아니라, 심리적인 압박이나 사회적 영향력도 포함됩니다.

예를 들어, 조직폭력배가 특정 사업장을 위협하는 행동은 위력에 해당할 수 있습니다. 따라서, 위력은 단순한 폭력 행위를 넘어 상대방에게 심리적 압박을 가하는 모든 행위를 포괄합니다.

노동쟁의는 업무방해죄에 해당하나요?

아니요, 노동쟁의는 정당한 목적, 적법한 절차, 적정한 방법을 따를 경우 정당행위로 인정되어 업무방해죄로 처벌되지 않습니다. 그러나 과도한 폭력이나 위법한 방법이 동반될 경우에는 처벌될 수 있습니다.

무허가 영업도 업무방해죄로 보호받을 수 있나요?

네, 무허가 영업도 일정 조건 하에서 업무방해죄로 보호받을 수 있습니다.

다만, 너무 불법성이 짙지 않은 경우에 한정되며, 법적으로 보호받는 업무의 범위 내에서 허위사실 유포, 위계, 위력 등에 의한 방해 행위가 이루어져야 합니다.

업무방해죄와 영업방해죄는 어떻게 다른가요?

업무방해죄는 상대방의 일반적인 업무 활동을 방해하는 행위에 대해 처벌하는 반면, 영업방해죄는 사업체나 기업의 영업 활동을 방해하는 특정 행위에 대해 처벌합니다.

업무방해죄는 보다 포괄적인 개념으로 개인이나 조직의 다양한 업무를 대상으로 하며, 영업방해죄는 상업적 활동에 국한됩니다.