2025년 육아휴직 연장, 최대 1년 6개월! 연장 조건 및 신청 방법 총정리

2025년부터 육아휴직 제도가 개편되면서 기존 1년에서 부모 모두 3개월 이상 사용 시 6개월 추가 연장이 가능해집니다.

즉, 한 명당 최대 1년 6개월, 부부 합산 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 또한, 추가된 6개월 동안 월 160만 원의 육아휴직 급여도 지급됩니다.

 

 

그렇다면 어떤 조건을 충족해야 추가 육아휴직을 받을 수 있을까요? 2025년 육아휴직 연장 조건과 신청 방법을 아래에서 자세히 알아보겠습니다.

 

육아휴직 신청 시점이 중요! 추가 6개월 육아휴직을 받기 위한 필수 조건

2025년 육아휴직 연장 개요

2025년부터 육아휴직 제도가 개정되면서 부모 모두가 일정 조건을 충족할 경우 기존 1년에서 최대 1년 6개월(부모 각각 6개월 추가 가능)까지 사용할 수 있습니다.

맞벌이 가정과 한부모 가정의 육아 부담을 줄이기 위한 정책입니다.

주요 개정 내용

• 육아휴직 기간 연장: 기존 1년 → 최대 1년 6개월
• 적용 대상: 부모 모두 육아휴직 3개월 이상 사용 시 연장 가능
• 급여 지급: 추가 6개월 동안 월 160만 원 지급
• 신청 요건: 신청 시점에 연장 요건 충족 필요

 

육아휴직 연장 조건

누가 육아휴직을 6개월 추가로 받을 수 있을까?

육아휴직 6개월 연장을 받을 수 있는 대상은 다음 조건을 충족해야 합니다.

구분	필요 요건
자녀 연령	추가 육아휴직 시작 시 8세 이하일 것
근속 요건	해당 사업장에서 6개월 이상 근무했을 것
부모 육아휴직 사용	부부 모두 각각 3개월 이상 육아휴직 사용
한부모 가정	부모 중 한 명이 육아휴직 3개월 이상 사용
중증장애 아동 부모	부모 중 한 명이 육아휴직 3개월 이상 사용

 

 

육아휴직 급여 160만 원 지급 조건

연장된 6개월의 육아휴직 기간 동안 월 160만 원의 육아휴직 급여가 지급됩니다.

육아휴직 급여 지급 기준

• 6개월 연장된 육아휴직 기간 동안 지급
• 부모 모두 사용하면 각 160만 원씩 지급 가능
• 기존 육아휴직 급여와 동일한 방식으로 지급됨

 

 

 

육아휴직 연장 신청 방법

신청 시기 및 절차

육아휴직 연장을 원할 경우, 육아휴직 시작 30일 전까지 신청해야 합니다.

신청 절차

1. 육아휴직 3개월 이상 사용
2. 육아휴직 시작 30일 전, 회사에 신청
3. 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청
4. 신청 후 심사 및 승인
5. 육아휴직 개시 및 급여 지급

신청 시 주의할 점

• 신청 시점(육아휴직 시작 30일 전)에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 조건을 충족해야 함
• 신청 시점까지 요건을 충족하지 않으면 추가 6개월 사용 불가

 

육아휴직 연장 사례 예시

추가 6개월 연장이 가능한 경우

예시 1) 엄마와 아빠가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용한 경우

• 2022년 1월 1일 출산
• 엄마: 2022년 1월~12월(육아휴직 1년)
• 아빠: 2023년 1월~12월(육아휴직 1년)

두 사람 모두 3개월 이상 사용했으므로, 2025년 2월 23일부터 각각 6개월 연장 가능

 

추가 6개월 연장이 불가능한 경우

예시 2) 아빠가 3개월 미만 사용한 경우

• 엄마: 육아휴직 1년 사용
• 아빠: 육아휴직 2개월 사용

아빠가 추가 1개월 더 사용하면 6개월 연장 가능

 

2025년부터 육아휴직 제도가 개편되어 부모 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 기존 1년에서 최대 1년 6개월까지 연장이 가능합니다.

부부 합산 최대 3년까지 사용 가능하며, 추가 6개월 동안 월 160만 원의 육아휴직 급여도 지급됩니다.

신청 시점 기준으로 요건을 충족해야 하며, 육아휴직 시작 30일 전까지 신청해야 합니다. 한부모 가정과 중증장애 아동 부모도 동일한 혜택을 받을 수 있습니다.

 

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정리하자면, 2025년부터 부모 모두 일정 기간(3개월) 육아휴직을 사용하면 추가 6개월 연장이 가능합니다.

또한 한부모 및 중증장애 아동 부모도 동일한 혜택을 받을 수 있으며, 연장된 육아휴직 기간 동안 월 160만 원의 급여도 지급됩니다. 다만, 신청 시점 기준으로 조건을 충족해야 하므로, 육아휴직을 미리 계획하여 사용해야 합니다.

• 2025년부터 육아휴직이 최대 1년 6개월로 연장
• 부모 모두 3개월 이상 사용 시 6개월 추가 가능
• 추가 6개월 동안 월 160만 원 육아휴직 급여 지급
• 육아휴직 신청 30일 전까지 요건 충족 필수

FAQ

2025년부터 육아휴직이 어떻게 변경되나요?

2025년부터 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용하면 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 연장됩니다.

부부 합산 최대 3년까지 육아휴직이 가능하며, 연장된 6개월 동안 월 160만 원의 육아휴직 급여도 지급됩니다.

육아휴직 6개월 추가 연장을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

추가 육아휴직을 받으려면 자녀가 8세 이하이어야 하며, 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 합니다.

한부모 가정이나 중증장애 아동 부모도 동일한 요건으로 연장이 가능합니다. 또한, 신청 시점에 요건을 충족해야 합니다.

육아휴직 연장 시 급여는 어떻게 지급되나요?

추가 6개월 동안 월 160만 원의 육아휴직 급여가 지급됩니다.

맞벌이 부부가 각각 육아휴직을 연장하면 각 160만 원씩 받을 수 있습니다. 기존 육아휴직 급여 지급 방식과 동일하게 적용됩니다.

육아휴직 연장은 언제까지 신청해야 하나요?

육아휴직 연장을 원하는 경우, 육아휴직 시작 30일 전까지 회사에 신청해야 합니다.

이후 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여를 신청하고 심사 후 승인받아야 합니다.

부모 중 한 명만 육아휴직을 사용해도 연장이 가능한가요?

부모 모두가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 추가 6개월 연장이 가능합니다.

하지만 한부모 가정이나 중증장애 아동 부모의 경우, 부모 한 명이 3개월 이상 사용하면 연장이 가능합니다.